|
|
|
PRUEBAS
DE SELECCION
Las pruebas profesionales.
- Utiliza la empatía para predecir el tipo de prueba.
- Acude a las pruebas como profesional: indumentaria adecuada.
- Cuida tus reacciones durante la prueba.
- Supuestamente se procederá a un caso práctico.
-
Las pruebas psicotécnicas.
- Acudir descansado y relajado.
- Acude a la aplicación con el tiempo suficiente.
- Lleva tu propio material de escritura.
- Tu indumentaria aquí, tambié debe ser adecuada.
- Escucha y lee atentamente las instrucciones.
- Plantea tus dudas si es posible. Si no, no insistas.
- No pierdas tiempo en los tests de aptitudes (en fumar, etc)
- No te desanimes si no has terminado a tiempo (sólo el 3% lo hace)
- Sigue el orden de las preguntas (van de menos a más)
- Si te atascas en algún item, pasa al siguiente.
- Contesta al azar los items si no tienes más tiempo.
- No intentes copiar a tu vecino.
- No hablar durante la aplicación con otros competidores.
- Consulta libros sobre el tema.
- Preséntate a procesos de selección para entrenarte.
Otras pruebas.
- Los exámenes de conocimientos (teóricos)
- Los ejercicios de interacción grupal.
- Los juegos de empresa.
Por Gema Climent
http://www.objetivoempleo.com/tecnicasempleo
|
|
|