PRUEBAS DE SELECCION

Las pruebas profesionales.

  • Utiliza la empatía para predecir el tipo de prueba.
  • Acude a las pruebas como profesional: indumentaria adecuada.
  • Cuida tus reacciones durante la prueba.
  • Supuestamente se procederá a un caso práctico.
  •  

Las pruebas psicotécnicas.

  • Acudir descansado y relajado.
  • Acude a la aplicación con el tiempo suficiente.
  • Lleva tu propio material de escritura.
  • Tu indumentaria aquí, tambié debe ser adecuada.
  • Escucha y lee atentamente las instrucciones.
  • Plantea tus dudas si es posible. Si no, no insistas.
  • No pierdas tiempo en los tests de aptitudes (en fumar, etc)
  • No te desanimes si no has terminado a tiempo (sólo el 3% lo hace)
  • Sigue el orden de las preguntas (van de menos a más)
  • Si te atascas en algún item, pasa al siguiente.
  • Contesta al azar los items si no tienes más tiempo.
  • No intentes copiar a tu vecino.
  • No hablar durante la aplicación con otros competidores.
  • Consulta libros sobre el tema.
  • Preséntate a procesos de selección para entrenarte.

Otras pruebas.

  • Los exámenes de conocimientos (teóricos)
  • Los ejercicios de interacción grupal.
  • Los juegos de empresa.

Por Gema Climent
http://www.objetivoempleo.com/tecnicasempleo