Como sabemos el Currículum Vitae es un resumen escrito y organizado de datos personales, formación, experiencia para el puesto, recomendaciones de ex empleadores, etc...

Uno de los modelos más empleados es el denominado Curriculum Cronológico, que consiste en el detalle pormenorizado de todas las actividades laborales desempeñadas con anterioridad, capacitación obtenida, referencias etc. La singularidad de este modelo reside en que los datos se organizan de manera cronológica, es decir, según su sucesión en el tiempo. La principal ventaja de este formato es que el empleador podrá recorrer la línea de tiempo que conforma tu experiencia laboral para hacerse una idea de los plazos y términos dedicados a cada trabajo anterior. La desventaja estriba en que si a lo largo de tu actividad laboral presentas algunos períodos “en blanco”, el encargado de reclutar personal, podrá preguntarse sobre los motivos de tu “inactividad” durante esos plazos y tal vez no tome en cuenta tu solicitud.

El esquema básico de un currículum vital cronológico debe ser:

* Datos personales
* Nombre y apellidos
* Fecha y lugar de nacimiento
* DNI
* Dirección (localidad y código postal
* Teléfonos (fijo y móvil)
* Dirección de correo electrónico
* Fotografía

* Formación

* Formación académica
o Titulación (indique sólo el nivel más alto)
o Fecha de obtención
* Conocimientos informáticos
* Idiomas

* Experiencia profesional
* Puesto y actividad desarrollada
* Empresas para la/s cual/es se desempeñaron tareas similares.
* Fecha (inicio y fin de la actividad)
* Responsabilidades, funciones y tareas

* Datos de interés
* competencias,
* disponibilidad geográfica,
* carné de conducir, etc.

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